ママさんナースも安心して働ける職場環境

待機児童対応の院内保育所があります。遅番・日曜日の保育、病児保育の対応をしています。職員の子どもを預かるというだけでなく、働く職員の相談にも乗ります。

スキルアップのための援助制度

認定看護師への資格取得支援としては、入学金、授業料、実習料の半額を貸与します。受講期間は休職扱いとなり、休職期間は入学時の基本給相当を貸与します。また、看護協会員が看護協会の各種研修へ参加する際には、交通費を含め研修費用を病院が負担します。学会や研修会へ参加し、参加者本人が発表する場合は費用を病院が負担します。